Δήμος Θεσσαλονίκης:«Καθαρίζουν» με προσλήψεις - εξπρές

 Λήγει αύριο η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων στο δήμο Θεσσαλονίκης για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (δίμηνης διάρκειας) 610 ατόμων που θα απασχοληθούν στην Καθαριότητα. Πρόκειται για τη λύση που επέλεξε η διοίκηση του δήμου για να καλύψει «κατεπείγουσες» ανάγκες της διεύθυνσης Καθαριότητας, οι οποίες προκύπτουν από τη σταδιακή αποχώρηση των οκταμηνιτών συμβασιούχων του 2011.

Η αποχώρηση αυτή έχει ως αποτέλεσμα να παρουσιάζονται ήδη τα πρώτα προβλήματα στην πόλη κυρίως στον τομέα του σαρώματος των πεζοδρομίων, κάτι για το οποίο είχε προειδοποιήσει και ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης, Γιάννης Μπουτάρης.

Οι διαδικασίες για αυτές τις προσλήψεις είναι εξαιρετικά σύντομες. Ετσι, η παραλαβή των αιτήσεων πρόσληψης ξεκίνησε χτες και λήγει αύριο και γίνεται από τις 8 το πρωί έως τις 3 το μεσημέρι, στο δημαρχείο Θεσσαλονίκης.

Η σχετική προκήρυξη και όλες οι λεπτομέρειες έχουν αναρτηθεί ήδη στην ιστοσελίδα του δήμου στο www.thessaloniki.gr

 

Οι ειδικότητες

Πιο αναλυτικά, πρόκειται για 610 άτομα εκ των οποίων 469 είναι εργάτες σαρώματος και αποκομιδής, 70 οδηγοί απορριμματοφόρων και φορτηγών οχημάτων καθαριότητας, 13 οδηγοί τρικύκλων, 27 οδηγοί ρυμουλκών οχημάτων, 3 ηλεκτροσυγκολλητές, 3 οξυγονοκολλητές, 15 μηχανικοί αυτοκινήτων, ένας χειριστής φορτωτών, δύο ηλεκτροτεχνίτες αυτοκινήτων, ένας εφαρμοστής τορναδόρος, ένας τεχνίτης ελαστικών, δύο τεχνίτες αμαξωμάτων και δύο λιπαντές – πλύντες.

Η δαπάνη των προσλήψεων αυτών ανέρχεται για το δήμο σε 6,2 εκατ. ευρώ.

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών. Μεταξύ αυτών που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα, θα προηγηθούν οι δημότες του δήμου Θεσσαλονίκης και στην κατηγορία των εργατών – εργατριών Καθαριότητας θα δοθεί έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους.

 

Κωλύματα

Μετά την κατάρτιση των πινάκων, η υπηρεσία θα αναρτήσει τους πίνακες κατάταξης των υποψηφίων στο χώρο ανακοινώσεων του δήμου, το αργότερο μέσα σε πέντε μέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

Σύμφωνα με το νόμο, η διαδικασία που ακολουθήθηκε -για αντιμετώπιση επειγουσών αναγκών- εξαιρείται από το ΑΣΕΠ. Το δε προσωπικό που θα απασχοληθεί δεν μπορεί να απασχοληθεί με νέα δίμηνη σύμβαση εντός 12 μηνών, ενώ έχει κώλυμα υπέρβασης οκτάμηνης απασχόλησης εντός 12μήνου για νέα απασχόληση οκτάμηνης διάρκειας.

 

Τα προβλήματα

Ηδη, τα προβλήματα έχουν αρχίσει να γίνονται εμφανή στα πεζοδρόμια και τους δρόμους, αφού στον τομέα αυτόν απασχολούνταν οι πρώτοι αποχωρήσαντες συμβασιούχοι. Σύμφωνα με τον αντιδήμαρχο Ανακύκλωσης και Καθαριότητας, Θανάση Παππά, εκτιμάται ότι από την άλλη κιόλας εβδομάδα όσοι πετύχουν θα μπορούν να παρουσιαστούν στην υπηρεσία τους. «Είναι εξαιρετικά σημαντικό να έρθουν όσο το δυνατόν πιο γρήγορα οι νέοι συμβασιούχοι στην Καθαριότητα. Αν δε γίνει αυτό, τότε θα δημιουργηθεί πρόβλημα, λόγω της σταδιακής αποχώρησης των περίπου 900 συμβασιούχων», τονίζει.

Στο πλαίσιο αυτό, έχουν ήδη αποχωρήσει 217 άτομα, ενώ 180 υπάλληλοι πρόκειται να αποχωρήσουν μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου, 274 μέχρι το τέλος Ιανουαρίου και 161 έως τα τέλη Φεβρουαρίου του 2012. Κάθε χρόνο στη διεύθυνση Καθαριότητας προσλαμβάνονται περίπου 800 με 900 άτομα, με συμβάσεις οκτάμηνης διάρκειας. Για το 2012, ο δήμος ζήτησε με έγγραφό του την πρόσληψη 904 οκταμηνιτών, ωστόσο το υπουργείο Εσωτερικών καθυστερεί χαρακτηριστικά να δώσει την έγκρισή του. Για το λόγο αυτόν, η διοίκηση προχώρησε στην πρόσληψη εργατών με δίμηνες συμβάσεις.

 

 

 

 

 

agelioforos.gr