Πώς ένας CEO πούλησε την εταιρεία του με στόχο να κάνει εκατομμυριούχους τους... υπαλλήλους του και τα κατάφερε!
Υπάρχει μια εταιρεία startup στη Νέα Υόρκη που όλοι μιλούν γι' αυτή. Τα πράγματα που λένε δεν είναι και τα καλύτερα. Η εν λόγω startup πουλήθηκε έναντι 80 εκατ. δολαρίων και οι ιδρυτές της έγιναν πλούσιοι, ωστόσο οι φήμες λένε πως οι υπάλληλοι που έχασαν τη δουλειά τους δεν πήραν πάνω από 50.000 δολ. ως αποζημίωση.
Αυτό είναι το σενάριο που “παίζει” συνήθως. Κάποιοι φτιάχνουν μια εταιρεία αναλαμβάνοντας στην αρχή υψηλό ρίσκο και είναι οι μόνοι που γίνονται πλούσιοι, αν η εταιρεία αυτή πετύχει.
Ωστόσο, το BusinessInsider υπάρχουν και οι εργοδότες με λίγο διαφορετικά... ήθη που αλλάζουν τα δεδομένα. Στόχος αυτών, πέραν του να δημιουργήσουν ισχυρά προϊόντα και κέρδη για τον εαυτό τους, είναι να δημιουργήσουν επίσης κέρδη για τους συνεργάτες τους, ακόμα κι αν δεν είναι πλήρως κατοχυρωμένες και ασφαλείς οι επιλογές τους. Αποτέλεσμα; Σχεδόν οι μισοί υπάλληλοί τους να γίνουν εκατομμυριούχοι όταν οι εν λόγω startups πουλήθηκαν για εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια.
Όπως σχολιάζει ο συνιδρυτής της Behance, Scott Belsky, η γενναιόδωρη αυτή νοοτροπία είναι στην ουσία “μακροπρόθεσμα άπληστη”. Όπως λέει “σε μια υπόθεση εξαγοράς, για μερικές εβδομάδες σκέφτεσαι τα χρήματα που μπορείς να βγάλεις και βγαίνει ο χειρότερος εαυτός των ανθρώπων γιατί από τη φύση τους είναι είναι βραχυπρόθεσμα άπληστοι. Ο καθένας που θέλει να παραμείνει σε μια εταιρεία για καιρό θα μάθει ότι η πίστη και η επιτυχία των ανθρώπων που δουλεύουν στην ομάδα σου είναι το πλέον σημαντικό”, λέει..
Για του λόγου το αληθές, ο Jim Payne, CEO της εταιρείας MoPub έκανε πλούσιους 36 από τους 100 εργαζομένους τους όταν πούλησε την εταιρεία του στο Twitter για 350 εκατ. δολάρια.
Μάλιστα, εκείνοι ευχαριστήθηκαν τόσο πολλοί ώστε έφτιαξαν το πορτρέτο του πρώην αφεντικού τους! Όντας ο ίδιος υπάλληλος σε startup, γνώριζε από πρώτο χέρι πόσο σκληρό είναι να δουλεύεις κάπου όπου μόνον οι λίγοι επωφελούνται από τα κέρδη. Εκείνος λοιπόν φρόντισε να δώσει γρήγορα στο προσωπικό του μετοχές της νέας εταιρείας, προσφέροντάς τους σε σταθερή βάση tock option με βάση την απόδοση στη δουλειά τους, κάνοντας καλές συμφωνίες και διαπραγματεύσεις και διαλέγοντας ηθικούς επενδυτές.
Η MoPub έδινε στους υπαλλήλους της δάνεια ώστε να μπορούν να εξασκούν τα stock options κι αυτό πολύ πριν τεθεί στο τραπέζι συμφωνία εξαγοράς, έτσι ώστε να εξοικονομούν χρήματα από φόρους. Τα δάνεια που εξέδιδε η εταιρεία επέτρεπαν στους υπαλλήλους να αγοράζουν options σε χαμηλές τιμές και να ξεκινούν να βγάζουν κέρδη από την υπεραξία χωρίς να αναλαμβάνουν μεγάλο χρηματοοικονομικό προσωπικό ρίσκο.
Την ίδια μέθοδο ακολούθησαν και άλλες startups, όπως η Shoptiques της Olga Vidisheva. Επίσης, μια ή δυο φορές τον χρόνο η ομάδα του Payne μπορούσε να επαναξιολογήσει τις μετοχές των υπαλλήλων με βάση την απόδοση και να εξασκήσουν νέα options αναλόγως. Αυτό βοηθούσε τους υπαλλήλους να νοιώθουν ότι η δουλειά τους εκτιμάται πάντα
Παράλληλα, οι επενδυτές είναι εκείνοι που αποφασίζουν για την τύχη των υπαλλήλων κατά τη διάρκεια μιας εξαγοράς. Η εταιρεία MoPub αναφέρει ως μεγάλο υποστηρικτή των υπαλλήλων τον Rich Wong της Accel Partner κατά τη διάρκεια της πώλησής της στο Twitter.
“Οι υπάλληλοι συνήθως θέλουν να εργάζονται για κάτι που νοιώθουν ως 'μεγαλύτερο' από τους ίδιους και η διοίκηση θα πρέπει να εργάζεται προς όφελος όλων κι όχι μόνο για το δικό της συμφέρον”, πιστεύει ο Payne.
Το να δεχτείς τον κατάλληλο αγοραστή είναι επίσης πολύ σημαντικό και ο Payne πριν καταλήξει στο Twitter είχε ήδη απορρίψει άλλους τρεις. Ο πρώτος όπως λέει ήταν πολύ σοβαρή περίπτωση απλώς ο ίδιος ένοιωθε ότι ήταν ακόμα νωρίς για ένα τέτοιο deal, αν και θα έφερνε οικονομική ασφάλεια στον ίδιο και στην οικογένειά του. .
Όταν ήρθε ως αγοραστής το Twitter, o Payne μπορούσε να ζητήσει πράγματα όπως έναν περιορισμένο αριθμό μετοχών για τους υπαλλήλους του, αλλά και τη δυνατότητα να διατηρήσει την ομάδα του στην Ανατολική Ακτή κατά τη διάρκεια της εξαγοράς.
Αποτέλεσμα ήταν η εξαγορά των 350 εκατ. δολαρίων να μετατρέψει τους 36 από τους 100 υπαλλήλους της Mo Pub, ενλω οι 10 εξ αυτών έγιναν πραγματικοί εκατομμυριούχοι.
newmoney.gr