Με απολύσεις προσωπικού έπειτα από κατάργηση οργανισμών καθώς και αυτοτελών υπηρεσιών αλλά και με αποχωρήσεις ύστερα από αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων από ιδιωτικές εταιρείες θα προκύψει -σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές- ο αριθμός των 15.000 υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν υποχρεωτικά από το Δημόσιο μέχρι τα τέλη του 2012, όπως προβλέπει το νέο Μνημόνιο.

Όπως αναφέρει το Έθνος, το βασικό σενάριο του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης περιλαμβάνει την «οριζόντια περικοπή» του 3% -κατά μέσον όρο- των μόνιμων και εποχικών υπαλλήλων που απασχολούνται σε κάθε υπουργείο, καθώς και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου που εποπτεύει.

Η συγκεκριμένη πρόταση, την οποία θα διαπραγματευτεί η κυβέρνηση με την τρόικα τις επόμενες ημέρες, περιλαμβάνει το σύνολο των υπουργείων με εξαίρεση μόνο τα υπ. Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη (κυρίως για το ένστολο προσωπικό), ενώ δεν θα εξαιρεθούν οι υπάλληλοι στην Υγεία και την Παιδεία.

Και «κρυφές» απολύσεις στο νέο μνημόνιο

Εκτός των προγραμματισμένων 15.000 απολύσεων για το 2012, το νέο Μνημόνιο «κρύβει» και κρυφές απολύσεις που θα πραγματοποιηθούν μέχρι το 2015, εντασσόμενες στον προγραμματισμό των 150.000 αποχωρήσεων.

Η νέα μνημονιακή σύμβαση θα υποχρεώσει υπουργεία και φορείς να λειτουργήσουν με βάση τα έσοδα που έχουν προϋπολογιστεί για το τρέχον έτος. Αυτό σημαίνει ότι εάν οι ισολογισμοί δεν βγαίνουν, οι πολιτικές ηγεσίες και οι διοικήσεις των οργανισμών θα πρέπει να προχωρήσουν ακόμα και σε απολύσεις προσωπικού για να τους ισοσκελίσουν…

Στην πρώτη γραμμή οι υπάλληλοι ΟΕΕ και ΟΕΚ

Η πρώτη θυσία στο βωμό των απολύσεων που επιτακτικά ζητά το νέο μνημόνιο αναμένεται να είναι οι 1.400 εργαζόμενοι των Οργανισμών Εργατικής Εστίας και Εργατικής Κατοικίας.

Η κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο προκειμένου να συσταθεί νέος οργανισμός, όπου θα περιλαμβάνει τις αρμοδιότητες των 2 καταργούμενων φορέων και θα διατηρήσει μόνο 400 από τις 1.400 θέσεις εργασίας.

Στην «κόκκινη ζώνη» των απολύσεων, όμως, θα τεθούν οι εργαζόμενοι σε παραρτήματα του ΟΑΕΔ που θα κλείσουν εν όψει της ανασυγκρότησης του Οργανισμού.

Πως θα γίνεται η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων θα γίνεται από ιδιωτικές εταιρείες και θα περιλαμβάνει -μεταξύ άλλων- και συνέντευξη μαζί με γραπτό τεστ.

Οι αξιολογητές των εταιρειών θα εισηγούνται ποιοι υπάλληλοι βαθμολογούνται θετικά και πρέπει να παραμείνουν στις υπηρεσίες τους και ποιοι «κόβονται» μετά τη βαθμολόγηση του συνόλου των κριτηρίων που θα αποφασιστούν.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, με στόχο να επισπευσθούν οι διαδικασίες χωρίς να γίνουν «εκπτώσεις» στην εφαρμογή των αντικειμενικών κριτηρίων το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σχεδιάζει να αναθέσει το έργο της αξιολόγησης σε διεθνή αναγνωρισμένο οργανισμό (γαλλικό κράτος ή στον ΟΟΣΑ). Ο οργανισμός αυτός στη συνέχεια θα αναθέσει την αξιολόγηση σε ιδιωτικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, προκειμένου να ολοκληρωθεί το συντομότερο δυνατόν.

 

 

 

 

 

 

star.gr