Υπέρ του σωματείου, που αριθμεί περίπου 600 εργαζόμενους στο Μετρό Θεσσαλονίκης τάχθηκε με απόφασή του το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης δικαιώνοντάς τους και για τις απεργιακές κινητοποιήσεις ενώ θεωρεί μείζον θέμα τις αμοιβές και σύμφωνα με το δικαστήριο οι κατώτατοι μισθοί συνιστούν εκμετάλλευση του εργαζομένου.

Συγκεκριμένα, η απόφαση που εκδόθηκε πριν από λίγη ώρα θεωρεί ότι η απεργία δεν είναι παράνομη και καταχρηστική ενώ κρίνει αντισυνταγματική την εφαρμογή του κατώτατου μισθολογίου.

 

Σύμφωνα με το σκεπτικό του δικαστηρίου «η εν λόγω απεργία δεν είναι καταχρηστική διότι δεν αποδεικνύεται ότι έχει προς το παρόν χαρακτήρα διαρκείας σε δυσανάλογο βαθμό με το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα, ούτε βέβαια μπορεί να συνιστά τέτοιου είδους κατάχρηση η απεργιακή κινητοποίηση κάποιων ημερών ενόψει του μείζονος θέματος των αμοιβών που συνιστούν πλέον εκμετάλλευση του εργαζομένου και θέτει σε κίνδυνο την επιβίωση του και με άμεσο συλλογικό ενδιαφέρον  και αλληλεγγύη".

Η νομική εκπρόσωπος του Σωματείου Εργαζομένων στο Μετρό, Άννα Ευθυμίου (φωτ.) με δηλώσεις τους στους UR θεωρεί ιδιαίτερα σημαντική την σημερινή απόφαση καθώς «ανοίγει το δρόμο για πολλές παρόμοιες περιπτώσεις».